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精心組織，盡情培育，樹人聚心
洛化集團2024屆新入職員工培訓回顧
作者： 洛化集團 鄭崇茜
發(fā)布時間：2024-07-09 14:25
來源： jajinshifu.com
7月4日經過為期四天的入職培訓，洛化集團2024屆新入職員工培訓圓滿收官，此次培訓公司做了精心的籌備和內容的創(chuàng)新，收到了喜人的效果，此刻讓我們一起回顧這些精彩時刻!
開班儀式 夢想啟航
7月1日，在激情澎湃的開班儀式中，洛化集團2024屆新入職員工培訓班正式拉開序幕。洛化集團副董事長、總經理王遲親臨現(xiàn)場致開幕詞，對新員工到來表示熱烈的歡迎，并寄予深切的期望，強調了本次培訓的目的、安排以及集團領導對新員工培訓工作的重視，希望全體新員工以此次培訓為起點，并在未來的工作中樹立目標，不斷學習，不斷提升自我，盡快適應公司的工作和文化，“不畏困難、直面挑戰(zhàn)，不斷學習、勤奮刻苦，做朝氣蓬勃的洛化人”!
洛化集團副董事長、總經理王遲熱情洋溢的話語催人振奮，為新員工們點燃了理想的火焰、裝好了拼搏的引擎。
破冰環(huán)節(jié) 快速暖場
為了讓新學員增進互識與了解，公司特別在入職培訓中加入了“破冰游戲”環(huán)節(jié)，旨在通過輕松活潑的小游戲彼此相識，增強彼此間的默契和友誼，更好的融入團隊。破冰游戲分成幾個部分：“初次見面”、“ 名字大作戰(zhàn)”、“ 驛站傳書”、“ 眼疾手快”、“ 貪吃蛇”、“ 你說我猜”和“游戲小懲罰”。新學員們專注投入各類破冰小游戲，游戲熱烈展開，笑聲如春風拂去冰霜，學員們用微笑和熱情驅散陌生，拉近了彼此的距離，感受到了團隊的溫暖與力量!
這是一場友誼與接力的盛宴，在歡聲笑語中，學員們悄然靠近，使“五湖四海終匯一處，天涯海角始將一心”的未來工作狀態(tài)悄然埋藏在每個人心中。
理論學習 成長蛻變
公司特別重視培訓的質量和效果。為了讓新員工能夠快速完成角色轉變，順利融入公司文化并提升個人素質，在培訓內容方面，準備了豐富而實用的課程。涵蓋了公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展前景、人事財務制度、職業(yè)道德及廉潔教育、監(jiān)理基礎知識、安全教育、職稱和職業(yè)資格考試政策、個人成長經歷、企業(yè)信息化系統(tǒng)等內容。這些課程使新員工在短時間內充分了解洛化集團企業(yè)文化，熟悉掌握規(guī)章制度，了解工作職責和范圍，也為他們日后更好地開展工作打下堅實的基礎!
現(xiàn)場觀摩 見證發(fā)展
在集團公司的組織下，一群滿懷激情與憧憬的新員工，由生產部主任李權發(fā)、質安部主任章燕紅帶領著進行了觀摩體驗，在奔赴現(xiàn)場的班車上、沙盤展廳、展覽廳、在建工地，兩位奮戰(zhàn)在一線的“指揮員”分別給新員工講解了廠區(qū)、廠貌以及洛陽石化發(fā)展歷程，帶領實地觀看了工程項目，并重點對工程實體等監(jiān)理過程中常見問題進行了細致地講解,剖析了項目現(xiàn)場可能遇的各類問題和應對措施。通過這一系列實地觀摩和聆聽對照，新員工們對石化及工程監(jiān)理行業(yè)有了更加直觀和深刻的認識。
培訓結業(yè)放飛夢想
7月4日，培訓迎來了最后的結業(yè)，學員代表們進行了匯報，將這幾天的所學所思進行分享。大家紛紛表示，新入職員工培訓班的結業(yè)，不是終點，而是新的起點，要帶著眾多的期許和沉甸甸的責任，放飛夢想，砥礪前行，在未來的日子里，繼續(xù)努力學習、不斷進步，為洛化集團的發(fā)展貢獻自己的力量!
在培訓結業(yè)之后，為新員工播放了影片——《那人、那山、那狗》，希望學員能夠體會其中的敬業(yè)精神、傳承精神、匠人精神，并融入到之后的工作中。觀影結束后，大家紛紛討論著電影中印象深刻的片段，片中那山那人那狗，那淳樸的鄉(xiāng)情，那濃厚的父子親情，感染了不少學員。
千里之行，始于足下
學無止境，奮楫篤行
愿新員工在今后的工作中
保持初心，堅守本心
永遠炙熱，永遠閃耀!