自我加壓學習，主動提升能力
長嶺項目監(jiān)理部堅持“小課堂”活動提升能力上水平
作者： 洛化集團 郭子鑫
發(fā)布時間：2024-03-31 17:43
來源： jajinshifu.com
3月26日，洛化集團長嶺項目監(jiān)理部按例召開監(jiān)理部全體人員會議，傳達公司調度會議精神和業(yè)主所發(fā)布的《督查信息》，同時充分利用此次集體學習，組織開展監(jiān)理部“小課堂”活動，著力補足成員自身發(fā)展短板，夯實業(yè)務能力基礎，解決工作實際問題，交流管理經驗，進一步提升監(jiān)理部的工作水平，適應2024年更為嚴格的項目管理環(huán)境。
隨著春天的到來，長嶺項目監(jiān)理部所負責的框架協(xié)議和100萬噸/年新建連續(xù)重整(二標段)項目、污水提標改造項目施工現場在春節(jié)復工后正如火如荼的開展施工，復雜的項目環(huán)境，也給公司監(jiān)理部的各項工作帶來了新的考驗和挑戰(zhàn)。
為了更好的達成新年目標任務，長嶺項目監(jiān)理部每周定期召開內部會議，及時將公司各項政策制度、會議精神以及來自業(yè)主方項目管理上的新制度、新要求及時傳達到項目監(jiān)理部每個成員身上，強化監(jiān)理服務意識，提高個人站位，進一步壓實崗位責任，變壓力為動力，以高度的責任心和集體榮譽感促進管理水平提升。
同時，監(jiān)理部充分利用工作之余組織集體學習，積極開展監(jiān)理部“小課堂”活動，大家不分專業(yè)的相互學習，在“小課堂”上認真聽講，做好筆記，有不懂的不會的踴躍發(fā)言提問，無法在課堂上解決的問題，在現場可以結合實物更好的解決并學會，做到問題閉環(huán)，提高監(jiān)理部人員在現場的管理水平，以真正的實現現場管理的“一專多能”;尤其在安全專業(yè)，為了做到在現場“人人講安全，人人管安全”，每周由業(yè)主所發(fā)布的《督查信息》也是大家學習的重點，由安全總代張曉陽為大家深度解讀，并帶領大家嚴格按照規(guī)范學習現場各個方面的安全知識，在保護自身安全的同時管理好現場施工安全。
在接下來的工作中，全體成員將在總監(jiān)的帶領下，根項目不同施工階段的進展，有針對性的加強“小課堂”活動的開展，提高課堂學習效率，深入落實公司“誠信、責任、奉獻、共榮”的企業(yè)核心價值觀，每位員工團結協(xié)作，上下一心，工作中互相補位，遇到問題迎難而上，想盡辦法解決問題，以良好的工作作風，端正的工作態(tài)度，飽滿的精神面貌踐行集團公司“為業(yè)主排憂解難、為項目保駕護航”的企業(yè)理念。