學思悟踐寄期望 充電賦能助成長 洛化集團“奮楫當先、筑夢啟航”青年骨干研討班圓滿結束
作者： 洛化集團 臧培培
發布時間：2023-12-07 10:28
來源： jajinshifu.com
9月17日，為期三天的洛化集團2023年“奮楫當先、筑夢啟航”青年骨干研討班在完成預定任務后圓滿結束。公司董事長楊廣舉、總經理王遲、黨委書記湯中立、副總經理齊振海、副總經理吳楠、總會計師田巧萍、總經理助理張東鋒、高級專家杜政宏、高級專家孫雪萍等出席結班儀式。公司副總經理齊振海主持結班儀式。
董事長楊廣舉發表了總結講話。他對此次研討班取得的成效給予充分肯定。指出，此次青年骨干研討班，從前期策劃、課程安排、會務組織、環節設計，公司領導都親抓親管、全程跟進，責任部門通力配合，投入了大量的人力、物力、財力，各位青年骨干悉心就學，融會貫通，真學勤練，取得了以研促學、以學促干的良好成效。
他強調，在座的每一位青年骨干都是公司的業務精英，更是公司未來發展的中堅力量，大家要總結應用好此次研討的成果，苦練內功，厚積薄發，在工作中積極發揮“頭雁”作用，當好“領頭羊”。他還重點分享了四個關鍵字與各位青年骨干共勉：一曰“學”，就是要養成自覺學習的習慣，主動學習、善于學習、堅持學習，永遠立于行業知識和技能領域前沿;二曰“思”，所謂行成于思，毀于隨，要勤于思考、樂于思考、大膽創新，走出自己的路子，而不被成規陋習所禁錮;三曰“悟”，要日三省吾身，事事多問幾個為什么，增強探索本領，提高領悟能力，不斷提升思維的敏銳性和感知的新境界;四曰“踐”，要落腳到實踐上，在實踐中不斷深化認識，檢驗學習成效，增強管理才干，始終不斷成長。
他還對全體青年骨干人員寄予殷切期望，希望通過此次研討活動，各位青年骨干能夠高標準、嚴要求，找準自己的職場定位，把握機會、明確方向，不辜負公司期望，奮楫當先、筑夢啟航，為公司實現高質量發展貢獻青春力量!
回顧這三天的研討活動，處處可見領導的關懷，籌備的精心，培訓的高能和成效。
專題授課 充電賦能
此次研討課程內容豐富、覆蓋全面，日程安排緊湊，各位專家講師結合自身多年的項目管理實際經驗，理論聯系實際，傾情講授，諄諄教導，使學員們從心靈到認知受到全新的洗禮，是能力的全面充電。
——《工程項目溝通管理與項目總監領導藝術》由公司高級顧問張金芳分別從項目管理與領導藝術、項目總監定位與要求、項目總監應具備的領導藝術、提高項目總監領導藝術的途徑與措施等方面展開，結合公司實際，全方位、全方面地講述了一名優秀總監的政治標準、能力標準、道德標準、作風標準，增強了學員們作為項目負責人的使命感和責任感，使大家能夠對標對位，深刻認識自身差距，找準薄弱環節，進一步明確了今后的努力方向。
——《中石化項目管理經驗分享》由公司高級專家杜政宏以南港乙烯項目管理實際為切入點，圍繞當前監理行業現狀、監理工作流程、未來監理發展趨勢等方面展開，進一步闡述了當前監理的尷尬處境和面臨的問題，強調了監理管理中的關鍵環節和重點難點，并對監理創新工作思路、工作方法提出了意見和建議，使學員們對當前監理行業形勢有了更深的認識，對監理開展過程中遇到的實際問題有了針對性的解決辦法，對今后的工作具有實際指導意義。
——《焊接與熱處理基礎知識》由公司總經理助理張東鋒主要對焊接基礎知識、焊接現場管理應知應會、熱處理基礎知識、鋼結構焊接管理提醒等方面進行了介紹，由淺入深，層層遞進，使學員們學習到了更多有關焊接、熱處理方面的施工作業標準和監理工作要點。
——《民企項目總監管理經驗》由公司高級專家孫雪萍結合十多年在民企項目監理管理經驗，從合同簽訂、入場準備、項目履約、建設單位管理模式、團隊建設等方面，一一論述了應對民企項目管理方式和方法，使學員們了解了應對民企監理管理工作中應保持靈活性與適應性的重要性以及團隊建設工作的重要作用。
——《工程項目安全管理關鍵環節》由公司生產部主任李權發傳達了中國建筑業協會石化工程項目HSE專項培訓班課程相關內容，包括中石化HSE管理體系及近期主要安全管理要求、工程項目施工現場安全防控思路與方法、直接作業環節主要風險控制與事故預防等，強化了全員的安全生產意識，使學員們全面了解并掌握中石化HSE管理體系名詞概念和具體工作要求。
這些來自公司方方面面的領導、權威、專家、能手，精心烹飪的知識大餐，使全體學員如食珍饈，求知不輟，長思敏進。
研討交流 升華共識
專題講座后，學員們結合實際所學及自身工作實際，根據所學所感進行了交流研討，分享在監理工作崗位中協調處理問題的技巧和經驗，暢談自己的職業規劃和從業理想，一份份心得滿載著收獲和啟迪：
“讓我印象最深刻的是張總講授的《工程項目溝通管理與項目總監領導藝術》，通過學習，讓我可以以更高層次、更全面視角看待問題，同時也明確了今后的努力方向。在我后續的工作中，我會持續提高自己的協調溝通能力，站在業主立場和角度幫助其解決問題，取得業主的支持和信任，促進各項工作順利開展。——王文超
“十分感謝公司能夠提供這樣的學習機會，為青年員工搭建這樣的交流平臺，各位專家的講解傳授，使我受益匪淺。我認為，扎實的專業知識是成為優秀總監的首要條件，所以此次研討培訓結束后，我會更加努力，加強學習，從自身薄弱環節入手，不斷提升自身專業能力和綜合素質。”——來從鐸
“我們所處于的正是‘衣帶漸寬終不悔’的人生階段，今后我會努力做一名職場有心人，在工作中不斷總結積累，在實踐中歷練成長，鍛煉自我，與公司共同進步、共同成長”。——靳利明
“此次研討培訓，為我今后的自我提升指明了方向，在今后的工作中，我要做到修心，不斷提高自己的內在格局;修身，不斷提高自身外在能力;修行，在職場中不斷磨練，提高自身境界。此次研討培訓，收獲滿滿，感謝講師們的精彩授課，感謝公司的精心組織。”——蔡巖培
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繽紛的感受使學員們進一步加深了對彼此的了解，打開了工作思路，突破了思維局限，提升了學員們的判斷力、領悟力和執行力，為后續高效開展工作具有指導性意義，達到了互促互進、經驗共享、凝聚共識的研討目的。
團建拓展 增進友誼
研討班的最后一天，公司組織學員們前往連云港海上云臺山進行團建爬山活動。云繚碧海、霧繞青山，學員們在享受登山健身樂趣的同時，盡情欣賞著海上云臺山的風景，一聲聲清脆的快門聲，一張張歡快的笑臉、三五成群的集體合影，記錄下歡快的相聚瞬間。登山團建活動使大家在緊張的工作之余得到了身體的鍛煉和精神的放松，加強了學員們之間的交流與了解，增進了團隊的凝聚力和向心力。
至此，為期3天的洛化集團2023年“奮楫當先、筑夢啟航”青年骨干研討班順利落下帷幕。洛化集團將持續關注青年員工的培養與成長，加大培訓力度，豐富培訓方式，健全青年成長成才培養體系，積極挖掘發展骨干力量，為洛化集團高質量發展注入一支強力的“催化劑”，共同謀劃企業高質量發展新藍圖。
道阻且長，行則將至;行而不輟，未來可期。集團公司青年骨干研討班雖然已經結束，21名學員的學習探索、管理實踐之路才剛剛開始。愿他們不負少年時，皆如鯤鵬一般，立圖南之志，不畏挑戰，不懈奮斗，挺膺翱翔，終至高遠!