為得源頭清如許 未來可期舟滿倉 洛化集團2022屆新入職員工試用期轉正述職答辯 暨首次師帶徒考核工作圓滿完成
作者： 洛化集團 鄭崇茜
發布時間：2023-12-07 10:31
來源： jajinshifu.com
截至10月14日，洛化集團綜合部組織各用人單位分批次、分部門，圓滿完成了2022屆新入職員工試用期轉正述職答辯會暨公司首次師帶徒考核工作。本期轉正述職答辯由綜合部主任蘇畢、各用人單位負責人擔任評委，以“現場會議+視頻會議+師徒訪談”相結合的方式開展，考核內容包括師帶徒考評、試用期員工總結述職、評委提問和評委綜合評分，為新員工轉正定級及后續職業發展筑牢根基。
精彩述職 匯報成長
從校園到職場，從新人到達人，從稚嫩到成熟，新員工們在試用期間所有的努力與成長，都在轉正述職答辯會上得到盡情的展現。19名新員工結合三個月師傅的教導和實際工作經歷，從試用期間工作內容、工作成果、工作不足及改進措施、下一步工作計劃及對公司或工程監理的工作建議等方面進行了匯報，充分展現了90—00后新思維、新視覺、新認識。
現場提問答疑解惑
在答辯過程中，評委們根據新員工匯報內容及崗位實際進行有針對性的提問，就新員工們的表現進行綜合點評，指出述職內容中的不足與亮點，點評直切要點，句句中肯，并根據每位新員工的述職內容、語言表達、回答問題、形象風度等情況進行現場評分，為新員工們未來職業規劃與發展提出指導性建議。每位新員工對評委的提問詳細解答，并虛心接受評委們的建議和意見，新員工的“轉變+成長”也得到了評委的認可和表揚。
答辯結束未來可期
新員工們均在述職最后，對未來的工作做出了規劃和展望，樹立了短期工作目標和長期工作目標，希望自己在洛化集團這個平臺上披荊斬棘、綻放自我，開啟新征程。至此，本期新員工試用期轉正答辯會議圓滿完成。期待各位新員工在工作崗位上，腳踏實地，精進學習，埋頭苦干，早日成長為可以獨當一面的人才，不斷磨礪自己，成為公司的中流砥柱。
總之，此次新入職員工試用期轉正述職答辯和首次新入職員工師帶徒第一次考核，是公司進一步加強人才隊伍建設，把好新員工入職關口，為新入職員工系統回顧和梳理試用期間的工作表現及工作成果，搭建了更加公平公正公開且獨具特色的試用期員工的轉正評估平臺和溝通機制，全面促進了新員工助力新員工快速向合格“洛化人”的轉變，使得一個個更符合公司要求的員工“清流”最終匯集成人才的滾滾“洪流”，讓公司人才后繼強勁，“魚滿米香"。