企業文化征文活動優秀作品（八）——奮斗敬歲月，初心貫始終
作者： 洛化集團 焦富偉
發布時間：2023-12-07 10:33
來源： jajinshifu.com
加入洛化集團三十年余載，深深感受到公司文化的濃厚氛圍，體會到“人人為我，我為人人”的企業風氣，企業和員工相互依托、相互成就，共同發展、共同成長。
從當初的化纖工程建設，到后來的企業改制，再到現如今的集項目管理、工程監理、工程建設為一體的技術密集型綜合管理企業。一路走來，一代又一代洛化人用激情與汗水、智慧與力量、執著與堅守，在打造一座又一座工程建設豐碑的同時，積蓄了彌足珍貴的精神財富和力量源泉。公司董事長曾說過：文化是歷史的積淀、認知的深化和智慧的結晶，既是企業長期發展實踐經驗的凝練和提升，更是企業成長壯大、長盛不衰的基因和動力。作為一名從業30多年的財務人員，“誠信、責任、奉獻、共榮”的企業核心價值觀，時刻為我點亮思想明燈。
誠信，為人之本
誠信是做事情的基石，也是公司將其列在企業核心價值觀的首位的原因。堅持誠信的原則，就是做到內誠于心，外信于人，做到以真誠之心，行信義之事。
誠信對財務會計工作尤為重要。誠信是財務會計工作的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現實經濟活動反映出來，精準真實的做好每一筆賬款。“誠”對于財務工作人員來說就是忠誠于客觀事實，熱誠勤勉地處理好上報信息。“信”就是講究信用，樹立財務信譽，恪守獨立、客觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理要求，不提供虛假信息，不以職務之便謀取一己私利，提高公司財務的公信力。
財務工作的特殊性使其可接觸到大量的公有財產，所以，作為財務人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅、誘惑、和指使要做到堅決不從。“不做假賬”，這四個字代表了整個財務行業的職業道德準則。
公司以誠信促合作，以誠信聚人心，凡事以人為本，立誠守信，實現員工和企業的共同發展，共同樹立誠信、守法、公正的企業形象。
擔責，自強不息
財務工作是一項與數字打交道的工作，工作涉及到每一項經濟業務，牽涉每一個部門和每一個職工，需要財務人員在工作中既要堅持原則，依法辦事，同時還要有強烈的責任心，能夠勇于擔責，自強不息。
擔責要有高度的責任心，嚴謹的態度，確保工作的質量。財務工作是一門很精準的工作，要求財務人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。財務工作是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題。
今年7月份按規定需更新集團公司及同創公司在職員工住房公積金基數，我分別從公積金中心及人力資源處索要數據模板及更新基數，經核對發現集團公司有兩位職工已辭職，在表中還顯示，及時進行了更正，避免了公積金多交或錯交的現象發生，保證了公司的利益不受損失。同時，按時完成了兩個公司住房公積金數據庫的更新與對接。
企業對國家、對社會、對員工負責，積極營造恪盡職守、遵守約定的氛圍，不斷引導讓勇于負責、能夠負責的人承擔更多更大的責任，得到更快的成長，促進企業和員工的共同發展，共創美好生活。
奉獻，榮辱與共
從事財務工作的人員應有奉獻精神。財務工作相對繁瑣和復雜的，有時，千頭萬緒，很難理清;有時，工作量特別大，加班加點都要干很久才能做完。沒有奉獻精神，沒有心理準備和承受能力，都不可能把工作干好。熱愛財務工作，做好財務工作，就要多講奉獻，少提條件，保持良好心態，把財務工作持之以恒地干好。
工作中我們要吃得苦，受得委屈。財務工作，大都和錢打交道，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯，那就得踏踏實實的做事，做到細心點，再細心點。有時，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，所以，有時看似一項簡單的工作，而實際上要付出多倍的精力。
公司將奉獻作為建設“人人為我，我為人人”企業文化的重要內容。比如，近年來由于項目增多，出現了人員緊缺的情況，財務部主動請纓，不講條件，派人走出辦公大樓，支持項目建設。這樣既解決了公司的難處，又豐富了自身的閱歷，充分彰顯了企業文化精神引領的重要作用。
三十多年的風霜雪雨，讓我與企業共成長。作為企業的一名員工，我們應該認真學習，深刻領會，讓企業文化所包含的豐富內涵入腦入心，使企業文化理想最終成為公司員工認同并自覺遵守的行為規范和準則。在公司企業文化的引領下，我必會牢記使命擔當，堅持誠信、責任、奉獻、共榮的價值觀，和公司戮力同心、共創洛化集團新的、更大的輝煌!